RECRUTEMENTS & TRANSITIONS
Recruter les bons talents, sécuriser les trajectoires.
Un accompagnement centré sur les personnes et leur projet, aligné avec la culture et la stratégie de l'organisation.
Auvergne I Rhône-Alpes I Bourgogne I Franche-Comté I Paris I Genève
Le recrutement, ici, n'est pas de la chasse.
C'est une démarche d'évaluation fine et d'alignement humain, au service de la réussite durable d'une prise de poste.
La même exigence guide l'accompagnement des transitions : sécuriser, positionner, faire réussir.
QUATRE EXPERTISES
De l'entrée d'un talent à la réussite de sa trajectoire
TRANSITION
Positionnement et transition professionnelle
Clarifier ses aspirations et son projet, à un moment de bascule ou de choix.
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Bilan de positionnement professionnel
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Construction de l'identité professionnelle
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Formulation du projet et du pitch
PRISE DE POSTE
Intégration et sécurisation des prises de poste
Réussir les cent premiers jours, côté recruté comme côté équipe, pour transformer l'essai.
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Plan de prise de poste
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Coaching d'intégration
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Points de suivi et ajustements
RECRUTEMENT
Recrutement stratégique de cadres et de talents clés
Identifier et évaluer les profils qui portent la stratégie, avec un vrai souci d'alignement culturel.
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Définition partagée du besoin et du profil
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Évaluation approfondie, appuyée sur les outils de profil
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Alignement avec la culture et les valeurs
Une même conviction relie recrutement et transition : la réussite d'une personne dans un rôle dépend autant de l'alignement humain que des compétences.
C'est cet alignement que nous travaillons.
Pourquoi nous confier vos recrutements et transitions ?
25 ans en comités de direction, en DRH corporate et en développement des talents : nous connaissons de l'intérieur les enjeux d'un recrutement de cadre et le coût d'une prise de poste manquée.
Notre ancrage en Auvergne–Rhône-Alpes et en Bourgogne–Franche-Comté, complété par des interventions à Paris et Genève, permet un accompagnement proche, présent et réactif.