CHARTE ÉTHIQUE DE CONSEIL CROISSANCE

L'accompagnement proposé par Conseil Croissance s'inscrit dans une exigence déontologique forte, alignée sur les principes du code de déontologie de l'International Coaching Federation (ICF) et des métiers du conseil.

Confidentialité
Tout ce qui est échangé dans le cadre d'un accompagnement (coaching, conseil, séance) est strictement confidentiel. Aucune information nominative n'est communiquée à un tiers, y compris au commanditaire d'une mission, sans l'accord explicite de la personne accompagnée, sauf obligation légale.

Respect de la personne
Chaque accompagnement se fonde sur le respect inconditionnel de la personne, de son autonomie, de ses choix et de son rythme. Nous nous interdisons tout jugement et toute forme de discrimination.

Cadre et posture professionnelle
Nous intervenons dans notre domaine de compétence, avec honnêteté sur ce que l'accompagnement peut et ne peut pas apporter. Un accompagnement n'est ni une thérapie, ni un avis médical ou juridique. Le cas échéant, nous orientons vers le professionnel adapté.
Indépendance et transparence

Nous veillons à prévenir tout conflit d'intérêts et à garantir la transparence sur les objectifs, les modalités et le cadre de chaque intervention. Le contrat d'accompagnement (tripartite le cas échéant) précise les rôles de chacun.

Responsabilité et amélioration continue
Nous nous engageons à entretenir nos compétences (formation continue, supervision) et à agir avec intégrité, bienveillance et exigence, au service de transformations durables et porteuses de sens.