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À propos de Carole Chabalier

Celle qui aide les dirigeants à ne plus décider seuls

Sparring partner des dirigeants et partenaire de leurs transformations. 
Plus de 35 ans aux côtés des dirigeants, pour transformer les enjeux humains en performance durable.

MON PARCOURS

Le terrain du dirigeant, vécu de l'intérieur

Executive coach et consultante en transformation, j’ai passé plus de 35 ans aux côtés des dirigeants.

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Dont 25 ans en comités de direction, d’abord chez Deloitte puis chez Fiducial, où j’ai occupé des responsabilités de DRH, de Direction des opérations et de Développement des talents. J’ai piloté des équipes de 20 à 500 personnes, accompagné des restructurations, des fusions et des transformations majeures.

Pendant dix ans, j’ai formé managers et dirigeants à la Deloitte University EMEA et siégé au Learning Council mondial du groupe.

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Cette expérience m’a appris une chose essentielle : derrière chaque décision stratégique, il y a un dirigeant qui porte seul le poids du choix, de l’incertitude et de la responsabilité collective.

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C’est précisément ce que je connais de l’intérieur. La solitude de la fonction. L’exigence de la performance. La difficulté de garder le cap tout en prenant soin des femmes et des hommes qui font l’organisation.

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Aujourd’hui, je mets cette expérience au service des dirigeants qui ne veulent plus décider seuls.

 

Non pas pour leur donner des réponses toutes faites, mais pour les aider à clarifier, à décider avec plus de justesse, et à remettre du mouvement durable dans leur organisation.

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J’interviens depuis Bourg-en-Bresse, à Lyon, à Paris, à Genève et en visio.

MA CONVICTION

Je suis convaincue que la performance durable ne se décrète pas.

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Elle se construit quand le dirigeant est aligné, quand le collectif retrouve du sens, et quand les dynamiques humaines sont réellement prises en compte.

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Mon rôle n’est pas d’être dans la théorie.

Il est d’être un partenaire de réflexion exigeant et chaleureux, qui pense avec vous, à partir de votre réalité.

CERTIFICATIONS & ACCRÉDITATIONS

Certifications reconnues et outils éprouvés

Consultante et coach professionnelle – Diplômée en management et coaching exécutif – Membre de l’ICF

Logo ICF Member de l'International Coaching Federation
Logo AEC DISC avec un arc-en-ciel stylisé.
Logo Strong Certifié avec ondes circulaires
Logo TKI avec des points bleus et un point jaune
Logo MBTI Certifié
Logo Facilitateur Certifié LEGO® SERIOUS PLAY®

LE COLLECTIF

Un cabinet, un collectif de partenaires.

Conseil Croissance, c'est Carole Chabalier entourée de partenaires de confiance, mobilisés selon les enjeux de chaque mission. Une même exigence, plusieurs regards.

DOMAINES D'EXPERTISE

Logo Coach Certifié
  • Coach certifiée

(RNCP niveau 6 · CICM)

  • Ingénieure agronome (ENSAIA)

  • Master 2 Recherche

  • Transformation et performance organisationnelle

  • Conduite du changement et culture managériale

  • Coaching et développement professionnel

  • Intelligence collective, codéveloppement et baromètres 180°/360°

Céline Charpin

Consultante en transformation & coach professionnelle certifiée

Faire du développement humain un levier d'engagement, de transformation durable et de performance collective.

Ingénieure de formation et coach professionnelle certifiée, Céline accompagne depuis 15 ans les organisations dans leurs transformations. Elle mobilise une double approche, analytique et humaine, au service de dynamiques durables et porteuses de sens. Elle intervient aux côtés de Conseil Croissance sur les missions de transformation, de développement managérial et d'intelligence collective.

NOTRE DÉMARCHE

Une conviction : l’humain au centre.

Trois leviers, toujours mobilisés ensemble. Aucun ne suffit pris isolément.

01

Le Projet

Raison d'être, vision et valeurs qui donnent du sens à l'action collective.

03

Les Dynamiques humaines

Coopération, qualité des relations et modes de fonctionnement.

02

Le Leadership

Posture des dirigeants, capacité de décision, responsabilité collective.

NOS VALEURS

Ce qui guide chaque accompagnement

Exigence

Viser les plus hauts standards, pour vous comme pour nous.

Engagement

Une implication entière et une présence dans la durée.

Générosité

Partager sans compter connaissances, temps et soutien.

Liberté

Valoriser l'autonomie, l'initiative et la parole libre.

RÉFÉRENCES

Parcours, employeurs et contextes

Du groupe international à la scale-up à mission, du secteur public à l'association.

Partons de votre réalité

Un premier échange de 30 minutes pour clarifier votre enjeu et déterminer la meilleure façon d’avancer. Sans engagement.

Réponse sous 48h · Échange découverte offert

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